社會(huì)責(zé)任報(bào)告

前言

本公司出具的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，是依據(jù)國家有關(guān)社會(huì)責(zé)任方面的法律法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等進(jìn)行編制。報(bào)告中關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任履行情況是對(duì)公司現(xiàn)狀的真實(shí)反映，本公司對(duì)報(bào)告內(nèi)容的客觀性負(fù)責(zé)，對(duì)相關(guān)論述和結(jié)論真實(shí)性負(fù)責(zé)。

報(bào)告范圍：

本報(bào)告的組織范圍為江蘇斯迪克新材料科技股份有限公司。本報(bào)告描述了2022年1月1日至2022年12月31日期間，公司在社會(huì)責(zé)任方面的措施和取得的績效等。

報(bào)告發(fā)布形式：

本公司每年定期發(fā)布一次社會(huì)責(zé)任報(bào)告，本報(bào)告以PDF電子文檔形式通過網(wǎng)絡(luò)向社會(huì)公布，歡迎下載閱讀并提出寶貴意見。公司希望通過本報(bào)告的發(fā)布來吸收利益相關(guān)方的意和建議，獲得改進(jìn)機(jī)會(huì)，以推進(jìn)社會(huì)責(zé)任與公司發(fā)展戰(zhàn)略、運(yùn)營管理的融合發(fā)展。

一、公司簡(jiǎn)介

江蘇斯迪克新材料科技股份公司（股票代碼300806），是國內(nèi)領(lǐng)先的功能性涂層復(fù)合材料供應(yīng)商，具備多年持續(xù)高投入形成的創(chuàng)新研發(fā)、精密制造和快速市場(chǎng)響應(yīng)能力。公司能夠根據(jù)市場(chǎng)和客戶的不同需求，利用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)為客戶提供高質(zhì)量、高性能的功能性涂層復(fù)合材料產(chǎn)品和技術(shù)工藝支持。公司是國內(nèi)少數(shù)在高分子材料聚合、涂層配方優(yōu)化、功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品精密涂布以及新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用等方面具有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的高新技術(shù)企業(yè)。

公司主要產(chǎn)品包括功能性薄膜材料、電子級(jí)膠粘材料、熱管理復(fù)合材料和薄膜包裝材料四大類。其中，功能性薄膜材料、電子級(jí)膠粘材料和熱管理復(fù)合材料產(chǎn)品主要應(yīng)用于消費(fèi)電子產(chǎn)品內(nèi)外部電子器件相關(guān)功能的實(shí)現(xiàn)，如智能手機(jī)、平板電腦、筆記本電腦、智能手環(huán)等使用的保護(hù)、固定、電磁屏蔽、電氣絕緣、熱量管理等功能性材料，以及智能手機(jī)等產(chǎn)品的觸摸屏使用的防靜電、防眩光、防指紋保護(hù)膜等材料。隨著公司不斷加強(qiáng)對(duì)新市場(chǎng)的投入，持續(xù)開發(fā)針對(duì)性產(chǎn)品，擴(kuò)展產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域，目前已有產(chǎn)品規(guī)?；瘧?yīng)用于新能源汽車鋰電池組件，以實(shí)現(xiàn)絕緣、阻燃、結(jié)構(gòu)固定等功能。薄膜包裝材料產(chǎn)品主要應(yīng)用于商業(yè)包裝領(lǐng)域，以滿足食品、輕紡等行業(yè)的商業(yè)包裝需求。

經(jīng)過持續(xù)地研發(fā)投入，截至2022年12月31日，公司已在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝等方面獲授權(quán)專利451個(gè)（剔除授權(quán)后過期的專利），其中發(fā)明專利225項(xiàng)。憑借多年持續(xù)投入所形成的創(chuàng)新研發(fā)能力和可靠的產(chǎn)品品質(zhì)，公司已與蘋果、華為、三星、松下、中興、OPPO、LG等國內(nèi)外知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

（二）主要產(chǎn)品和服務(wù)

功能性涂層復(fù)合材料是指將一種或多種材料(如壓敏膠、導(dǎo)電涂層、加硬涂層、減反增透涂層、高阻隔性涂層以及離型涂層材料等)通過精密涂布、印刷、真空濺射、燒結(jié)等方式與不同種類的基材(如PET膜、PI膜、PVC膜等)進(jìn)行轉(zhuǎn)化、復(fù)合而成的一種材料，從而實(shí)現(xiàn)單一材料無法實(shí)現(xiàn)的特定功能。

按照應(yīng)用功能的不同，公司產(chǎn)品分為功能性薄膜材料、電子級(jí)膠粘材料、熱管理復(fù)合材料、薄膜包裝材料、高分子聚合材料五大類:

1、功能性保護(hù)膜

2、電子級(jí)膠黏材料

3、熱管理復(fù)合材料

4、薄膜包裝材料

5、高分子聚合材料

高分子薄膜材料是以有機(jī)高分子聚合物為材料制成的薄膜。隨著石油工業(yè)和科技的發(fā)展，高分子膜的應(yīng)用領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，由最初的包裝膜發(fā)展到了智能高分子膜、高分子功能膜等。

高分子薄膜材料是公司電子級(jí)膠粘材料、功能性薄膜材料以及熱管理復(fù)合材料的主要原材料，已于2021年四季度投產(chǎn)。

三、社會(huì)責(zé)任

（一）公司治理

1、公司不斷完善組織治理機(jī)構(gòu)，建立了科學(xué)的監(jiān)控系統(tǒng)，定期評(píng)審高層領(lǐng)導(dǎo)的績效，努力保證內(nèi)外部審計(jì)獨(dú)立性與有效性，有機(jī)協(xié)調(diào)企業(yè)與各相關(guān)方的利益，組織行為的管理責(zé)任。

（1）明確經(jīng)營責(zé)任、道德責(zé)任和法律責(zé)任，公司根據(jù)《公司法》明確公司高級(jí)管理人員的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，形成企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)構(gòu)相互協(xié)調(diào)、相互制約的機(jī)制。公司定期對(duì)關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行監(jiān)督、審計(jì)，促使高管人員肩負(fù)起忠實(shí)和勤勉義務(wù)，保證組織活動(dòng)的合法性、規(guī)范性、有效性。

（2）落實(shí)財(cái)務(wù)責(zé)任，公司根據(jù)《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)對(duì)投資項(xiàng)目審批、結(jié)算管理、成本核算、費(fèi)用報(bào)銷、應(yīng)收賬款管理等做出明確規(guī)定，從而健全了財(cái)務(wù)制度。公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由公司董事會(huì)任命，并得到股東同意，保證財(cái)務(wù)的獨(dú)立運(yùn)作。財(cái)務(wù)向公司股東負(fù)責(zé)，為公司經(jīng)營提供相關(guān)財(cái)務(wù)服務(wù)與支持，從理財(cái)與管財(cái)角度履行責(zé)任。

（3）確保經(jīng)營管理透明及信息及時(shí)披露，公司嚴(yán)格按照信息披露制度要求，定期將財(cái)務(wù)變化、公司經(jīng)營狀況等信息和資料向執(zhí)行董事和股東報(bào)告，保證公司經(jīng)營的透明化。

（4）審計(jì)的獨(dú)立性，公司董事和監(jiān)事每年聽取公司管理層關(guān)于公司各項(xiàng)營運(yùn)情況的匯報(bào)，并就其關(guān)心的問題組織進(jìn)行專項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)。公司定期委托專業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)經(jīng)營過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，逐步建立了完善的內(nèi)部監(jiān)控體系，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)合法、準(zhǔn)確、真實(shí)。

（5）股東及其他相關(guān)方利益的保護(hù)，公司一貫堅(jiān)持誠信共贏的經(jīng)營理念，著眼企業(yè)持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《公司法》等法律法規(guī)，進(jìn)行公司信用體系建設(shè)，積極維護(hù)各相關(guān)方利益。

1）股東利益的保護(hù)：為有效保護(hù)股東利益，定期對(duì)公司各高級(jí)管理人員職權(quán)行使、重大投資、財(cái)務(wù)收資和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等組織行為進(jìn)行監(jiān)督、審計(jì)，保證公司活動(dòng)的合法性、規(guī)范性、有效性。

2）員工利益的保護(hù)：公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則》等國家相關(guān)法律法規(guī)，依法與所有員工簽訂勞動(dòng)合同，并將涉及員工利益的基本報(bào)酬、工作時(shí)間、休假、勞動(dòng)安全、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、職業(yè)培訓(xùn)等內(nèi)容進(jìn)行具體規(guī)定，有效維護(hù)了員工的合法權(quán)益。另外，公司定期向工會(huì)和員工代表通報(bào)公司的經(jīng)營情況和其他相關(guān)信息，保證公司的運(yùn)營透明度，以及員工的參與權(quán)、知情權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利。

3）顧客及供應(yīng)商利益的保護(hù)：公司以“專注、高效、超越、共享”為核心價(jià)值觀，推動(dòng)顧客滿意度的不斷提升；以產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為保障，實(shí)現(xiàn)了體系支撐能力的逐步提升。多年來公開、公正地選擇、評(píng)價(jià)供應(yīng)商，切實(shí)開展效能、過程監(jiān)督，對(duì)主要供應(yīng)商積極提供信息數(shù)據(jù)和工作支持，與各供應(yīng)商建立良好的合作伙伴關(guān)系，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

4）其他相關(guān)利益的保護(hù)：公司依法納稅，積極投身環(huán)保、節(jié)能和社會(huì)公益事業(yè)，獲得了政府、金融機(jī)構(gòu)和廣大社會(huì)大眾的良好信譽(yù)和口碑。

2、對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)開展定期績效評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的持續(xù)改善

（1）對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)績效的評(píng)價(jià)體系公司上級(jí)控股股東每年依據(jù)下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃和KPI考核表，對(duì)公司高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績效考核和評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)方式主要采取高層領(lǐng)導(dǎo)述職和評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)維度包括戰(zhàn)略目標(biāo)完成情況、經(jīng)營績效、公司管理提升和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)等?？冃гu(píng)價(jià)的結(jié)果決定高層領(lǐng)導(dǎo)的薪酬獎(jiǎng)金、職務(wù)升遷。副總經(jīng)理以下的中層領(lǐng)導(dǎo)由公司高層依據(jù)年度KPI指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。

（2）運(yùn)用績效評(píng)價(jià)結(jié)果改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)效率根據(jù)績效評(píng)價(jià)的結(jié)果，公司高層展開原因分析，設(shè)定改進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃。對(duì)于高層領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子存在的不足，公司會(huì)根據(jù)知識(shí)結(jié)構(gòu)不完善，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力缺乏、工作激情不足等不同原因分類，通過加強(qiáng)培訓(xùn)、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)等方法加以改進(jìn)，以保證領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的有效性。

3、審計(jì)體系

（1）公司內(nèi)審機(jī)制；公司董事和監(jiān)事定期組織實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督，對(duì)公司經(jīng)營管理進(jìn)行系統(tǒng)化、范化的審計(jì)；必要時(shí)對(duì)資金、采購、費(fèi)用、合同等經(jīng)營管理事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，審計(jì)負(fù)責(zé)人直接向公司股東負(fù)責(zé)，確保了審計(jì)人員的獨(dú)立性和審計(jì)結(jié)果的客觀性，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題下達(dá)整改建議，并跟蹤檢查。通過內(nèi)審制度的有效執(zhí)行，公司管理日趨規(guī)范，各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。

（2）獨(dú)立外部審計(jì)機(jī)構(gòu)年度審計(jì)公司委托專業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)本公司進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)都具備相應(yīng)資質(zhì)，具有相關(guān)專業(yè)的履職能力，與公司無關(guān)聯(lián)利益。近年來審計(jì)結(jié)果顯示，公司財(cái)務(wù)管理符合法規(guī)和相關(guān)方要求。

（二）人權(quán)和職工保護(hù)

1、公司自成立以來嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的法律、法規(guī)和規(guī)章。實(shí)行勞動(dòng)合同制，與所有員工按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂了《勞動(dòng)合同》，并為員工提供 了社會(huì)保障計(jì)劃。

目前，公司已根據(jù)國家及地方的有關(guān)規(guī)定，為員工繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金和住房公積金。員工可享受法定休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。公司和員工簽訂了勞動(dòng)合同，并辦理了社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)，員工享有外出參觀學(xué)習(xí)、發(fā)放過節(jié)福利、防暑降溫藥品等福利。公司不斷完善員工反映問題和訴求的渠道及處理機(jī)制。員工可通過電話、微信等渠道，反映他們遇到或可能發(fā)生的問題。公司高度重視員工申述事件，保證處理程序正當(dāng)、依據(jù)明確、結(jié)果恰當(dāng)，保障了員工的合法權(quán)益。公司通過各種方式，如節(jié)慶文體活動(dòng)等，豐富員工的工作和業(yè)余生活，構(gòu)造和諧工作環(huán)境，激發(fā)員工愛心、積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。公司高層領(lǐng)導(dǎo)通過短信/微信平臺(tái)、合理化建議、員工滿意度調(diào)查、員工座談會(huì)、下基層參加部門例會(huì)、娛樂活動(dòng)、午餐會(huì)等形式，調(diào)查、了解員工意見和建議，獲取員工滿意度信息。相關(guān)投訴和建議問題由人力行政部負(fù)責(zé)跟蹤督辦，要求各相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行處理。高層領(lǐng)導(dǎo)注重現(xiàn)場(chǎng)了解情況并在承諾時(shí)間內(nèi)及時(shí)做出積極的反饋和處理。2022年公司員工滿意度達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

2、公司已建立職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的手冊(cè)和程序文件，在對(duì)危險(xiǎn)源識(shí)別、評(píng)價(jià)和控制策劃，職業(yè)健康安全管理目標(biāo)策劃，事件調(diào)查和處理，職業(yè)健康安全績效評(píng)價(jià)等方面，充分保障了員工參與和協(xié)商的權(quán)利。

公司定期組織實(shí)施工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)和職業(yè)病定期檢測(cè)。公司全面實(shí)施了三級(jí)安全教育，定期實(shí)施環(huán)境和安全應(yīng)急響應(yīng)演練，設(shè)立了職業(yè)健康安全文化宣傳欄，培育公司職業(yè)健康安全管理文化。公司自成立以來沒有發(fā)生職業(yè)病傷害情況和嚴(yán)重安全生產(chǎn)事故。

3、公司根據(jù)崗位所要求的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能等情況，向員工提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。公司薪酬福利政策遵循“內(nèi)部公平性、外部競(jìng)爭(zhēng)性”原則。

（1）基本工資：根據(jù)員工崗位的貢獻(xiàn)度、對(duì)組織的影響力、對(duì)知識(shí)要求以及工作環(huán)境危險(xiǎn)性、市場(chǎng)水平等因素來綜合確定，體現(xiàn)對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。

（2）獎(jiǎng)金：創(chuàng)造高績效文化，將績效和獎(jiǎng)金相結(jié)合，有效保留和激勵(lì)員工。獎(jiǎng)金是對(duì)高績效員工的額外獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)個(gè)人和組織業(yè)績綜合評(píng)定。

（3）福利：福利是薪酬體系重要組成部分，是對(duì)員工生活的保障。包含：各類補(bǔ)貼（工齡補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐貼等）、“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金）、員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。

（4）公司支持社會(huì)就業(yè)，并通過建立和不斷完善員工招聘培訓(xùn)激勵(lì)制度，為員工提供了公平的基于績效的晉升空間和廣闊的發(fā)展通道。從普通員工、技術(shù)崗位到管理崗位，給員工清晰的發(fā)展通預(yù)期，促進(jìn)員工和公司共同成長，幫助員工實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。

（三）環(huán)境保護(hù)公司自成立以來，始終堅(jiān)持污染預(yù)防的環(huán)境保護(hù)理念，已建立并持續(xù)保持環(huán)境和能源管理體系，識(shí)別和收集有關(guān)環(huán)境管理的合規(guī)義務(wù)，并定期評(píng)價(jià)合規(guī)情況。公司的生產(chǎn)設(shè)施有關(guān)新改擴(kuò)建活動(dòng)，嚴(yán)格按環(huán)保三同時(shí)制度執(zhí)行，投產(chǎn)項(xiàng)目已通過當(dāng)?shù)丨h(huán)保主管機(jī)構(gòu)的驗(yàn)收。公司定期組織實(shí)施污染物排放監(jiān)測(cè)，公司自成立以來沒有發(fā)生環(huán)境污染事故。

（四）公平經(jīng)營和消費(fèi)者保護(hù)

1、誠信營銷：自成立以來，公司堅(jiān)持“客戶、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新、責(zé)任”的核心價(jià)值觀，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工負(fù)責(zé)，對(duì)客戶和消費(fèi)者負(fù)責(zé)。在宣傳中，公司實(shí)事求是，不夸大，不弄虛作假欺詐消費(fèi)者，在市場(chǎng)上贏得了良好的口碑。

公司意識(shí)到，在產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)生命的今天，產(chǎn)品質(zhì)量儼然已成為一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中立足的根本和發(fā)展的保證。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣決定產(chǎn)品的生命乃至企業(yè)的發(fā)展命運(yùn)。沒有質(zhì)量就沒有市場(chǎng)，沒有質(zhì)量就沒有效益，沒有質(zhì)量就沒有發(fā)展。

公司在車間生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)都設(shè)有質(zhì)檢程序，專業(yè)的質(zhì)檢人員會(huì)層層把關(guān)，不生產(chǎn)缺陷產(chǎn)品、不接收缺陷產(chǎn)品、不流出缺陷產(chǎn)品。

在產(chǎn)品營銷中，公司致力于給客戶和消費(fèi)者最適合的產(chǎn)品，不會(huì)因?yàn)檠矍暗睦嫫垓_或變相欺騙消費(fèi)者。對(duì)于客戶和消費(fèi)者關(guān)于產(chǎn)品方面的疑問，公司積極回應(yīng)，力求給客戶和消費(fèi)者最好的答復(fù)。

公司有完善的售后服務(wù)體系，努力給消費(fèi)者提供全面周到的售后服務(wù)。在公司員工的概念里，產(chǎn)品賣出去的那一刻才是服務(wù)真正開始的時(shí)候。

公司十分注重來自客戶和消費(fèi)者的反饋信息，由營銷部負(fù)責(zé)收集記錄客戶和消費(fèi)者的意見和建議，并針對(duì)客戶和消費(fèi)者在消費(fèi)過程中遇到的問題積極配合，及時(shí)提供合理的解決方案。對(duì)于產(chǎn)品問題引起的退換貨，公司在確認(rèn)信息后積極配合解決，確保有效處理各種消費(fèi)問題，盡可能降低問題產(chǎn)品對(duì)客戶和消費(fèi)者的傷害。針對(duì)已知的問題，公司會(huì)嚴(yán)查漏洞，及時(shí)整改，努力消除產(chǎn)品的質(zhì)量、安全隱患，為客戶和消費(fèi)者提供更高質(zhì)量的產(chǎn)品以及更完善的服務(wù)。

公司定期實(shí)施顧客滿意度調(diào)查。2021年度實(shí)施的顧客滿意度調(diào)查結(jié)果達(dá)到了目標(biāo)要求。

公司建有完善的合同管理的制度，合同簽訂充分考慮合作方權(quán)益，努力做到權(quán)責(zé)平衡，保證公平公正。公司切實(shí)履行商業(yè)合同以及對(duì)外訂立的合同，除不可抗力和對(duì)方違約，以及經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商變更、解除者外，合同基本都能按約定執(zhí)行。公司成立以來誠實(shí)守信的履約行為在行業(yè)中贏得了良好的口碑，近年來，更是有為數(shù)不少的企業(yè)為了尋求合作主動(dòng)找到公司進(jìn)行考察、洽談。

2、反腐?。汗臼种匾暳疂嵾\(yùn)營相關(guān)工作，在采購等敏感環(huán)節(jié)設(shè)專人監(jiān)督，建立透明的操作模式，將工作內(nèi)容曝光在眾人目光之下，讓企業(yè)員工積極參與進(jìn)來，在認(rèn)識(shí)到廉潔運(yùn)營重要性的同時(shí)起到監(jiān)督管理作用。

公司將反腐敗相關(guān)內(nèi)容具體化，通過多種形式宣傳反腐知識(shí)，提高員工反腐意識(shí)，從根源處杜絕腐敗之風(fēng)。具體舉措有：

（1）以機(jī)制促廉政。黨員和干部帶頭進(jìn)行廉政建設(shè)，并滲透到各項(xiàng)基層管理活動(dòng)和市場(chǎng)化運(yùn)營等每個(gè)環(huán)節(jié)。落實(shí)職工知情權(quán)，擴(kuò)大職工參與權(quán)，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)扎扎實(shí)實(shí)取得實(shí)效；

（2）以活動(dòng)強(qiáng)意識(shí)。深入開展“廉潔從業(yè)宣教”活動(dòng)，包括學(xué)廉潔知識(shí)、聽廉政報(bào)告、觀看廉潔警示片、廉潔競(jìng)賽答題等內(nèi)容，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員的大局意識(shí)、宗旨意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)；

（3）以崗位樹正氣。強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)，有針對(duì)性地展開崗位廉潔教育，建立完善動(dòng)態(tài)、立體式防控措施，切實(shí)杜絕違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生，營造風(fēng)清氣正、勤廉服務(wù)的良好氛圍。

3、在價(jià)值鏈中促進(jìn)社會(huì)責(zé)任公司嚴(yán)格履行供應(yīng)商、經(jīng)銷商和服務(wù)合作伙伴選擇評(píng)價(jià)的準(zhǔn)則，公平考慮

相關(guān)方在質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全等方面績效和管理水平，選擇合適的相關(guān)方合作。對(duì)合作公司定期評(píng)估相關(guān)方的績效表現(xiàn)，基于公平公正公開的原則，促進(jìn)供應(yīng)鏈的優(yōu)化，提升整體價(jià)值鏈的績效。

4、產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司堅(jiān)決遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)，并建立了嚴(yán)格的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。

除了向內(nèi)部員工普及產(chǎn)權(quán)知識(shí)外，公司還積極響應(yīng)市場(chǎng)號(hào)召，通過座談會(huì)等不同形式向客戶及公司合作伙伴宣傳產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，通過自身積極影響推動(dòng)市場(chǎng)產(chǎn)權(quán)保護(hù)進(jìn)程。具體舉措如：

（1）增強(qiáng)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。既尊重他人識(shí)產(chǎn)權(quán)，也注重對(duì)自己產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，通過與國際社會(huì)的通力合作，贏得中國企業(yè)和企業(yè)家的榮譽(yù)與尊嚴(yán)；

（2）完善公司自主創(chuàng)新機(jī)制，積極開展自主創(chuàng)新活動(dòng)。只有大力開發(fā)具有自主產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)和核心技術(shù)，擁有行業(yè)更多的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，才能擺脫受制于人的弱者地位，才能有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力以及受人尊重的國際影響力；

（3）在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，嚴(yán)格依法辦事。不侵害他人的產(chǎn)權(quán)，不盜用他人的專利技術(shù)，不制造、不使用、不銷售、不傳播假冒產(chǎn)品，不盜用和仿造他人的商標(biāo)、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和外觀設(shè)計(jì)；

（4）堅(jiān)決與侵害他人產(chǎn)權(quán)的不法行為做斗爭(zhēng)，積極舉報(bào)涉及產(chǎn)權(quán)的違法行為，主動(dòng)配合政府做好對(duì)產(chǎn)權(quán)違法行為的遏制、查處和打擊工作；

（5）積極參與宣傳保護(hù)產(chǎn)權(quán)的社會(huì)活動(dòng)，與社會(huì)各界共同致力于產(chǎn)權(quán)事業(yè)的健康發(fā)展。認(rèn)真履行與產(chǎn)權(quán)相關(guān)的社會(huì)責(zé)任，增強(qiáng)全社會(huì)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，為切實(shí)推進(jìn)我國產(chǎn)權(quán)保護(hù)事業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

（五）社區(qū)參與和發(fā)展

1、公益支持：

2、企業(yè)榮譽(yù)

序號(hào)	名稱	頒發(fā)單位	頒發(fā)日期
1	江蘇省企業(yè)院士工作站	江蘇省科技技術(shù)廳	2013.7
2	博士后科研工作站	全國博士后管理委員會(huì)	2015.9
3	江蘇省質(zhì)量信用AA企業(yè)	江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局	2019.01
4	國家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)	國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局	2019.12
5	江蘇省企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室	江蘇省科技廳	2020.08
6	江蘇省重點(diǎn)培育和發(fā)展的國際知名品牌	江蘇省商務(wù)廳	2020.09
7	國家專精特新“小巨人”企業(yè)	國家工信部	2020.11
8	江蘇省質(zhì)量信用AAA企業(yè)	江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局	2021.03
9	江蘇省院士工作站	江蘇省科學(xué)技術(shù)廳	2021.07
10	國家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)	國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局	2022.09
11	江蘇省創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)	江蘇省科學(xué)技術(shù)廳	2022.09
12	國家高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審	江蘇省科技廳、江蘇省財(cái)政廳、稅務(wù)局	2022.11

報(bào)告結(jié)語

公司致力于為社會(huì)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量，公司將繼續(xù)努力奮斗，誠信經(jīng)營，承擔(dān)起企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為行業(yè)健康有序、又好又快發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！